L’engagement RSE : contrainte ou opportunité ?

Allez-vous subir les obligations de la RSE ou être dans les premiers à vous y engager ?

Les entreprises avancent. Si vous n’innovez pas, vous reculez !

Loin des cases à cocher et des justifications, je vous propose une démarche vivante, personnalisée, dynamisante. Vous y engager va vous donner une énergie accrue, le bonheur de participer à une cause plus vaste que vous, plus passionnante encore que votre domaine d’activité. La bonne nouvelle, c’est que cela peut être simple, rapide et créateur de liens. Votre équipe passera en mode projet, trouvera du sens à son engagement professionnel. Vous agirez pour protéger la planète, de nouvelles personnes vous rejoindront : vos clients ou partenaires, de nouveaux talents, des personnes différentes, des fournisseurs engagés. Votre bonheur au travail augmentera. Vous ferez certainement des rencontres passionnantes et vous pourrez parler avec enthousiasme de cette aventure dans laquelle vous vous lancez. Si vous lisez ce texte, c’est que vous êtes prêt à découvrir cette opportunité de changement positif, de croissance et d’évolution.

Le monde dans lequel nous vivons est de plus en plus fragilisé par l’activité humaine.

Certains d’entre nous le constatent au quotidien. Il s’agit des personnes qui sont directement en mission auprès des animaux en voie de disparition, auprès des réfugiés climatiques, mais aussi celles et ceux qui s’occupent de la décontamination des espaces naturels ou des secours lors des débordements climatiques. A mon sens, ce constat doit nous donner l’impulsion de nous engager immédiatement car des milliers d’initiatives sont déjà lancées pour préserver notre planète et tous ses habitants. Nous les découvrirons ensemble et je vous promets que vous allez être surpris… et enthousiaste !  

La survie des flamants roses est menacée par la montée des eaux

Le stress chronique, la surcharge mentale et le burn-out s’accroissent

Passer par toute cette souffrance n’est pas une obligation, un fait de société devant lequel nous devrions nous incliner ! Car jamais nous n’avons pu avoir accès à tant de moyens de développer le bien-être au travail. Qu’il s’agisse de troubles musculo-squelettiques, d’une charge mentale qui s’accroit dangereusement, d’émotions qui débordent et altèrent la qualité de vie, il y a des solutions à l’infini. La RSE prend soin de la planète, mais aussi de ses habitants. Et vous en faites partie !

Le collaborateur le plus compétent de l’équipe

De nombreuses personnes pourraient révéler leur talent grâce à leur inclusion dans les entreprises

Avez-vous des personnes malades ou en situation de handicap dans votre entourage ? Si vous en êtes assez proche, vous devez savoir qu’en plus de cette difficulté, elles ont du mal à s’intégrer, à être acceptées dans des groupes d’amis et plus encore en entreprise. Elles sont en marge du travail et du lien social qu’il procure. Ce que vous ignorez peut-être, c’est que ces personnes ont en général une motivation hors du commun. Si elles ont réussi leurs études, c’est qu’elles ont déjà relevé de nombreux défis. Vous engager dans une démarche d’inclusion, c’est vous donner la chance de travailler avec des personnes courageuses, volontaires et qui révèleront  une force et des talents que vous n’imaginez pas.

Soyez parmi les premiers à vous engager dans cette aventure qui vous transformera pour toujours !

Qui peut me contacter ?

• Toute personne en situation professionnelle, qu’elle que soit son statut : salarié.e, personne en microentreprise, dirigeant.e, intermittent, intérimaire…
• Les freelance, TPE, PME, agences d’intérim
• Les associations de protection de la nature, celles à vocation sociale, environnementale, éthique…

En conclusion, toutes les structures et personnes en lien avec les thématiques abordées sur ce site

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